Cumpliendo con los principios de trato digno y equitativo, la buena fe contractual, y el deber de informar respecto de las gestiones de cobranza, nos comprometemos, entre otros aspectos, a: 

- No enviar citaciones abiertas al domicilio del empleador, exponiendo al empleado ante sus compañeros. 

- No realizar gestiones que tengan apariencia de reclamo judicial.